根(gen)據(ju)工作需(xu)要，現(xian)面(mian)向社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)。

一、招聘(pin)崗位、數(shu)量及職責(ze)

（一）集團總部(bu)招聘崗(gang)位

1.集團安全(quan)生產部采礦安全(quan)主管(guan)1名。

2.集(ji)團安全生(sheng)產部機電安全主管1名(ming)。

3.集團科技環保中心(xin)環保綜合主管1名。

4.集團科技環(huan)保中(zhong)心綠色礦山主管1名。

5.集團(tuan)審計(ji)法務部高風險業務審計(ji)主管1名。

6.集團(tuan)審(shen)計法務部信息系統(tong)審(shen)計主(zhu)管1名。

7.集團審計法(fa)務部(bu)法(fa)律(lv)事(shi)務主(zhu)管1名。

（二）礦(kuang)管(guan)集(ji)團招聘崗位(wei)

1.礦管集(ji)團紀委紀檢監(jian)察員（副部長級）2名。

2.礦(kuang)管(guan)集團紀委(wei)紀檢監察員（主管(guan)級）2名。

崗位(wei)職責詳見附件(jian)1。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治(zhi)素質(zhi)過硬，堅(jian)決擁護中(zhong)國共產黨的領導，與黨中(zhong)央(yang)保持高度(du)一(yi)致，始終(zhong)牢樹“四個(ge)意識(shi)”，堅(jian)決做到“兩(liang)個(ge)維護”，事業心責(ze)任感(gan)強，勇于(yu)擔當(dang)作為。

2.熟(shu)悉現代(dai)企業(ye)管(guan)理，熟(shu)悉國(guo)家(jia)宏(hong)觀經濟政策(ce)及相關法律法規，有較強的開(kai)拓創新精(jing)神(shen)、管(guan)理能(neng)(neng)力(li)(li)、決策(ce)能(neng)(neng)力(li)(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)(li)、團隊合作(zuo)精(jing)神(shen)和處理復雜問題(ti)能(neng)(neng)力(li)(li)。

3.具有(you)良好的職業素養，勤勉(mian)盡責(ze)，團結協(xie)作，廉潔從業，職業信(xin)譽和作風形象(xiang)好。

4.認(ren)同山(shan)東黃金(jin)文化，踐行“平安山(shan)金(jin)，生態山(shan)金(jin)，活(huo)力(li)山(shan)金(jin)，人(ren)文山(shan)金(jin)”的發展理念，信念如(ru)金(jin)，愛(ai)崗敬業(ye)，愛(ai)企如(ru)家，忠誠擔當(dang)，為集團事(shi)業(ye)發展竭盡全力(li)，彰顯個人(ren)價(jia)值。

5.身心健康(kang)，能夠適應艱苦環(huan)境和繁重的工(gong)作，服(fu)從(cong)組織安排。

6.無因違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法受到(dao)相關處分處理影響期未滿的(de)情況，無刑(xing)事犯(fan)罪記錄。

（二）崗位資格條件

年齡、任職(zhi)(zhi)經歷(li)、學(xue)歷(li)、職(zhi)(zhi)稱等崗(gang)位(wei)資格條件(jian)(jian)見附件(jian)(jian)1。

三、招聘程序

招聘(pin)(pin)按照個(ge)人報(bao)名、資(zi)格審查、招聘(pin)(pin)測評、考察(cha)聘(pin)(pin)用等(deng)程序進行。

（一）個人報名

1.報(bao)名時(shi)間：自本公告(gao)發布之日起至2024年7月31日下(xia)午5點。

2.相關要求：報名人員僅限報1個崗位，請將報名材料掃描件打包壓縮后分別發送至zhaopin@xecn.cn，郵(you)件(jian)主題和文件(jian)名(ming)(ming)按照(zhao)“姓(xing)名(ming)(ming)+報名(ming)(ming)崗位(wei)”的格式命名(ming)(ming)。

報(bao)名材料(liao)包括招聘報(bao)名表（附件2）、身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)歷學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書及(ji)學(xue)信(xin)網在線驗證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)報(bao)告、培(pei)訓證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明、職(zhi)稱證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、執業資格證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書、任職(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明、主要業績及(ji)相關證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明材料(liao)、獎(jiang)勵資料(liao)等。在國（境）外(wai)取得學(xue)歷學(xue)位(wei)的人(ren)員，還請(qing)提供經教育部留學(xue)服務(wu)中心出具的《國（境）外(wai)學(xue)歷學(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書》。

（二）資格審查

根(gen)據招聘崗位(wei)條件，對報名人員進行(xing)資格審(shen)查，審(shen)查通過人員參(can)加(jia)招聘測評。

（三）招聘測評

招聘測(ce)評(ping)分綜合(he)素質(zhi)測(ce)試(shi)(shi)（筆試(shi)(shi)）、面試(shi)(shi)兩(liang)輪(lun)，通(tong)過第一(yi)輪(lun)的人員進入第二輪(lun)面試(shi)(shi)。

1.綜(zong)合素質測(ce)試(shi)（筆試(shi)）：內容包括公(gong)共(gong)科目和專(zhuan)業(ye)科目，主要考(kao)核參(can)加招聘(pin)測(ce)評人員(yuan)的(de)綜(zong)合素質和專(zhuan)業(ye)基礎。

2.面試(shi)：分面試(shi)演講和(he)現場答辯(bian)兩個環節，面試(shi)時(shi)間控制在15分鐘以內。其中，面試(shi)演講8分鐘，需要進行自我介紹(shao)，并圍繞集團發展戰(zhan)略(lve)和(he)崗位職責著重談專業(ye)能力、專業(ye)成(cheng)果、工(gong)作(zuo)成(cheng)效、工(gong)作(zuo)思路、工(gong)作(zuo)目標及實(shi)現目標的具體路徑(jing)、措施等。

面試時間另(ling)行通知，參(can)加面試時須攜帶身(shen)份(fen)證、學歷學位證書、職稱(cheng)證書等(deng)相關證明材(cai)料(liao)原件。

（四）考察聘用

根(gen)據公開招聘情況,經綜合研判確(que)定初(chu)步人選，履行考(kao)察或(huo)(huo)背景調查等相關程(cheng)序，經集團黨委(wei)或(huo)(huo)礦管集團黨委(wei)研究后進行聘用。

四、其他事宜

（一(yi)）資(zi)格審查貫穿(chuan)招聘全過程(cheng)。報名人(ren)員應提供真(zhen)實有效的相關(guan)信息(xi)和材料(liao)，凡弄虛作假者，一(yi)經查實，即取消筆試、面(mian)試或聘用(yong)資(zi)格。

（二(er)）筆試、面(mian)(mian)試、聘用(yong)通知將通過(guo)電話、電子郵件或短信等方(fang)式告知，請確保報名表中填寫(xie)的郵箱、手機(ji)號碼(ma)真實(shi)有效，并(bing)及時(shi)查(cha)閱相關信息。未通過(guo)資(zi)格審查(cha)、筆試或面(mian)(mian)試人員(yuan)，不(bu)再另行通知。

（三）集(ji)團有(you)權根據崗位需(xu)求變化及報名(ming)情況等因素，調整、取消(xiao)或終止個別(bie)崗位的招(zhao)(zhao)聘(pin)工作，并對本次招(zhao)(zhao)聘(pin)享有(you)最終解釋權。

（四）集團招聘(pin)(pin)不以(yi)任(ren)何(he)形式向應(ying)聘(pin)(pin)人員收取(qu)報名、培(pei)訓等費用，不組織也不授(shou)權(quan)任(ren)何(he)機(ji)構、個(ge)人組織應(ying)聘(pin)(pin)前(qian)培(pei)訓活動(dong)，請(qing)提高警惕(ti)，謹防(fang)受騙。

（五）聯系電(dian)話（工作日8：30-17：00）

咨詢電話：0531-67710069。

附(fu)件：1.招聘崗位需(xu)求表

          2.招聘報(bao)名表(biao)