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全國專業(yè)標準化技術委員會考核評估方法（2016年實施）
發(fā)布時間：
2019-12-27
全國專業(yè)標準化技術委員會考核評估方法（2016年實施）
全國專業(yè)標準化技術委員會考核評估方法（試行）
（2016 年 6 月 28 日 國家標準委公告 2016 年第 3 號）
第一章 總 則
第一條 為加強全國專業(yè)標準化技術委員會（含全國專業(yè)標準化工作組，以下統(tǒng)稱技術委員會）管理，健全技術委員會激勵和約束機制，提高技術委員會工作能力和水平，依據《全國專業(yè)標準化技術委員會管理規(guī)定》，制定本辦法。
第二條 技術委員會考核評估是指國家標準化管理委員會（以下簡稱國家標準委）組織對技術委員會日常運行情況進行的監(jiān)督檢查。
技術委員會考核評估工作由國家標準委統(tǒng)一組織,具體工作由國家標準技術審評中心承擔。
第三條 技術委員會考核評估的對象是國家標準委批準成立的技術委員會。考核評估采用分批考核的方式，周期為 3 年。批準成立后不滿 3 年的技術委員會不參加考核評估。
分技術委員會工作納入技術委員會考核評估范圍，不單獨開展考核評估。
第二章 考核評估內容
第四條 技術委員會考核評估內容主要包括承擔標準制修訂任務、日常管理和組織參與國際標準化工作等方面的情況。
?。ㄒ唬┏袚鷺藴手菩抻喨蝿瞻椖客瓿陕省藴鼠w系建設和維護情況、項目申報、標準復審與實施情況跟蹤、標準制修訂過程的公開性和透明度等；（二）日常管理包括年度報告情況、經費管理、委員管理、宣貫培訓等；（三）組織參與國際標準化工作包括參與制修訂國際標準、國際標準的跟蹤評估及轉化等。
第三章 考核評估程序
第五條 國家標準委制定年度技術委員會考核評估方案，確定納入考核評估的技術委員會名單、考核評估指標具體要求、判定規(guī)則、進度安排，明確考核評估要求。
第六條 技術委員會應當根據考核評估方案開展自評，并提交考核評估自評報告及相關證明材料。
第七條 國家標準技術審評中心應當成立考核評估工作組（以下簡稱工作組）。工作組實行組長負責制，一般由 5-7 位具有高級職稱、熟悉技術委員會運行管理的專家組成。
第八條 根據技術委員會提交的自評材料，工作組進行評估。
必要時，工作組可采取現場考察質詢的方式進行評估?？己私Y束，工作組給出明確評估意見，由國家標準技術審評中心報國家標準委?？己嗽u估期間，工作組可以要求技術委員會提供必要的補充材料，技術委員會應當予以配合。
第九條 工作組應當嚴格遵守考核評估工作紀律要求，客觀、公正、獨立地開展工作?？己嗽u估結果公布前，不得對外泄露評估意見。
第十條 國家標準委依據工作組的評估意見，結合掌握的技術委員會相關工作信息，確定考核評估結果，并向社會公開。
第四章 考核評估結果及應用
第十一條 技術委員會考核評估結果分為一級、二級、三級和不合格四個等級。
第十二條 技術委員會考核評估結果有效期為 3 年。
第十三條 對考核評估結果為一級的技術委員會，給予通報表揚。對考核評估結果為二級的技術委員會，應當按照專家組意見建議改進完善工作。對考核評估結果為三級的技術委員會，納入重點監(jiān)督檢查范圍。
第十四條 對考核評估結果不合格的技術委員會，暫停其工作并限期整改，整改時限一般為 6 個月。整改期滿后重新組織考核評估，評估結果仍未達到三級要求的，視情況采取調整秘書處承擔單位、重新組建、撤銷等處理措施。
第十五條 在考核評估工作中提供虛假情況和材料，致使評估結果失實的技術委員會，查實后由國家標準委通報批評并視情況采取降低評估等級、調整秘書處承擔單位等處理措施。
第五章 附 則
第十六條 本辦法自 2016 年 6 月 28 日起實施。
第十七條 本辦法由國家標準委負責解釋。
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